Zmieniająca się sytuacja w kraju oraz czas pandemii stały się w wielu firmach impulsem do weryfikacji i ponownego zdefiniowania roli i zakresu benefitów. Na rynku możemy znaleźć wiele rozwiązań, które odpowiadają na zróżnicowane potrzeby i preferencje pracowników. Te zaś zmieniły się w ciągu ostatnich 2-3 lat diametralnie!